6 razones por las que no conseguiste el empleo

6 razones por las que no conseguiste el empleo…

La búsqueda de un trabajo puede ser tan estresante y emocionante como una montaña rusa. Creo que muchas de ustedes se han encontrado en esta situación al menos una vez en sus vidas. Tienes un currículum perfectamente elaborado y esto te ha dado la posibilidad de asistir a una entrevista para obtener tu trabajo ideal. La entrevista está saliendo a la perfección. A medida que te encuentras respondiendo las preguntas mientras estás relajada en la sala de conferencias, vas viendo tus entrevistadores como tus nuevos colegas de trabajo. Cuando te despides ya tu confianza está por los cielos. Sabes en el fondo que diste tu mayor esfuerzo y que no podría haber nada más que pudieses haber hecho, ellos te aman! Ahora lo único que debes hacer es esperar por la llamada. Pero la llamada nunca llega y en cambio si llega un correo electrónico genérico algunas semanas después informándote que la posición vacante ya ha sido tomada pero que ha sido un gran gusto conocerte.

 Esta situación es, para la mayoría, cuando las lágrimas, inseguridades, ira y confusión aparecen. Puede ser es el primer rechazo o quizás el sexto, pero de alguna forma todos duelen igual. Toma algo de tiempo entender que un rechazo no siempre es por tu culpa. De hecho podría no tener nada que ver contigo.

Razones por las cuáles No Obtuviste el Empleo

(Las qué NO puedes controlar)

1. Decidieron contratar a alguien internamente.

Esta razón apesta pero no hay nada que puedas hacer al respecto. Dar la vacante a alguien que actualmente esté trabajando en la organización implica menor riesgo que contratar a una nueva persona. La organización ya conoce como trabaja el individuo, su personalidad y sus costumbres. Honestamente no serían muy sabios si no contratan a alguien que actualmente trabaja con ellos y que cuenta con las habilidades necesarias para desempeñarse en el cargo vacante.

2. No hubo “Feeling”, “Click” o simpatía con el comité de selección.

Hay que enfrentarlo, hay personas que prefieren contratar a alguien que me cae bien aunque haga un trabajo mediocre que alguien que sea muy talentoso pero que no es de mi agrado. Para algunos miembros del comité de selección especialmente encargados de contratar gerentes es prioritario contratar personal con el cuál el resto del equipo pueda trabajar y convivir. Esto no quiere decir que tú hayas hecho algo malo o que deberías cambiar tu personalidad. Algo positivo es que de todas maneras no hubieses disfrutado allí. 

3. El puesto de trabajo disponible fue reestructurado, cerrado o temporalmente suspendido.

Desafortunadamente algunas veces las organizaciones no saben lo que desean o necesitan hasta que comienzan a realizar las entrevistas. O tal vez aparecen situaciones relacionadas con el presupuesto que ocasionan un replanteamiento acerca de la viabilidad de contratar a alguien más. Esto sucede todo el tiempo. Un cargo disponible puede cerrarse por inconformismo de otros empleados, o suspendido hasta que se tenga una mayor certeza de lo que se necesita. ¿Ves? Varios factores pueden estar ocurriendo detrás de escenas que no tienen nada que ver contigo o con tus capacidades para responder preguntas durante una entrevista. Mientras que esto debería traerte tranquilidad, tampoco creas que no tienes ningún control durante la entrevista ya que si existen situaciones que solo dependen de ti para que consigas o no el empleo. 

Razones por las cuáles No Obtuviste el Empleo.

(Las que SI puedes controlar)

4. No te preparaste para la entrevista:

Esto va más allá de llegar tarde o de que tu celular no pare de sonar o de tu atuendo para asistir. Las personas encargadas del proceso de selección esperan que las personas entrevistadas hayan leído la descripción del cargo y que conozcan un poco acerca de la compañía o de la unidad para la cual trabajarán en caso de ser aceptadas. Ven preparada con al menos seis preguntas listas para realizar al entrevistador. De esa forma si tres son respondidas durante la entrevista, te quedarán tres más para realizar al final. Suena muy simple pero funciona. Se ha comprobado que las personas que entrevistan quedan decepcionadas cuando las personas entrevistadas no preguntan absolutamente nada al final de la entrevista. Haz preguntas! Preguntas inteligentes, bien pensadas que demuestren que has estudiado el empleo. 

5. No parecías muy interesada en el empleo.

El profesionalismo es clave en cualquier entrevista pero se cautelosa. No te veas tan poco expresiva que pierdas tu pasión y entusiasmo por el puesto de trabajo. Los encargados del proceso quieren contratar a alguien para esa posición solamente una vez. Una persona que demuestre pasión e interés durante la entrevista podría quedarse por un largo plazo en su cargo y eso es un punto a tu favor! Si sientes que no transmitiste el suficiente interés durante la conversación, envíales una nota de agradecimiento y reforzarás tu interés para quedar nuevamente en su mira. 

6. Ya ibas convencida de que ibas a fallar.

La seguridad es importante! Tú necesitas demostrarles que eres capaz de desempeñar todas las funciones designadas para ese puesto de trabajo. Si te muestras muy tímida o asustada los entrevistadores no te tomarán en cuenta. Confía en ti misma y entra a esa oficina como si fuera tuya y muéstrate como eres realmente y demuéstrales que eres perfecta para esa vacante.En general en cada entrevista de trabajo que vayas siempre será algo diferente a la anterior. El mejor consejo es que no tomes el no haber sido aceptada como algo personal y que nunca te des por vencida y tendrás éxito!

Edición y Traducción. C. Sicard www.urlmujer.com

Fuente Original. Blogger Diane. 

www.blogher.com